Praca dla Pielęgniarzy/Pielęgniarek w Norwegii (doświadczenie nie jest wymagane!)

NORINT Sp. z o.o. – agencja pośrednictwa pracy specjalizuje się w rekrutacji pracowników branży medycznej, budowlanej oraz motoryzacyjnej do legalnej pracy na rynki w Skandynawii oraz w Niemczech. Zapewniamy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, która gwarantuje niezbędne ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe oraz świadczenia emerytalne. Służymy pomocą na każdym etapie rekrutacji, odbywania wymaganych w danym kraju szkoleń BHP oraz organizowania niezbędnych formalności poprzedzających podjęcie pracy.

Opis stanowiska

Norint Sp. z o.o. poszukuje pielęgniarek/pielęgniarzy gotowych do podjęcia pracy w Norwegii – na początek – w roli asystenta pielęgniarza/pielęgniarki, następnie – po zdaniu egzaminu z języka norweskiego na poziomie B1 – w roli samodzielnego pielęgniarza/pielęgniarki.

Oferujemy bezpłatny 6-miesięczny kurs przygotowawczy z języka norweskiego połączony z płatnym stażem w norweskim domu opieki. 

Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. 

Wymagania

– wykształcenie zawodowe: studia pielęgniarskie (licencjat) doświadczenie w zawodzie nie jest wymagane
– wymagany angielski komunikatywny – poziom B1 (minimum) –
gotowość podjęcia pracy w Norwegii na okres 24 miesięcy

Nasza oferta

• Bezpłatny kurs języka norweskiego połączony z 6-miesięcznym płatnym stażem w roli asystenta pielęgniarza/pielęgniarki – minimum 157 NOK na godzinę (stawka zależna od doświadczenia) = 21.980 NOK miesięcznie = 9345.02 zł miesięcznie lub maksymalnie 203.85 NOK na godzinę = 28,539 NOK miesięcznie = 12114.23 zł miesięcznie)
• Gwarantowane minimum 35 godzin pracy tygodniowo
• Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania oraz częściowe pokrycie kosztów mieszkania przez pracodawcę – miesięczna opłata za wynajem to 3000 NOK (wysoki standard mieszkaniowy, dostęp do Internetu) –
• Bezpłatny kurs języka norweskiego zorganizowany przez pracodawcę – minimum 240 godzin, zakończony państwowym egzaminem na poziomie B1 (Norskprøve A2-B1)
• Koszty podróży i opłaty za udział w pierwszym Norskprøve A2-B1 na terenie Norwegii pokryte przez pracodawcę
• Pracodawca pokrywa wszystkie koszty związane z przylotem do Norwegii
• Pracodawca gwarantuje bezpłatne bilety lotnicze w obie strony (Norwegia-Polska-Norwegia) w ciągu pierwszych 6 miesięcy od rozpoczęcia zatrudnienia
• Bezpłatne testy MRSA przeprowadzane w Norwegii

LEGALNE ZATRUDNIENIE W NORWEGII OZNACZA PRAWO DO:
-otrzymywania zasiłku z tytułu posiadania dzieci do 18 roku życia
– ulgi podatkowe dla osób pozostających w związku z małżonkiem, będącym na bezrobociu wykorzystania
– „Feriepenger”(naddatku na wakacje), który w przypadku posiadania umowy o pracę z opcją „Tariffavtale” wynosi ok. 12% rocznego wynagrodzenia, a bez opcji „Tariffavtale” około 10,2% rocznego wynagrodzenia
– emerytury, regulowanej przez norweskie prawo
– korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego, ważnego zarówno w Norwegii, jak i w krajach EU
– ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w pracy –
korzystania z zasiłków dla osób bezrobotnych, regulowanych przez norweskie prawo pracy
– otrzymania 100% zasiłku chorobowego

E-mail: rekrutacja@norint.pl