Holandia ma ustawową płacę minimalną, która rośnie dwa razy w roku. Od 1 lipca 2026 roku wynosi 14,99 euro brutto za godzinę dla pracowników od 21. roku życia, co przy 40 godzinach tygodniowo daje ok. 2598 euro brutto miesięcznie plus 8% dodatku urlopowego. Na rękę zostaje szacunkowo ok. 2370 euro netto miesięcznie, a branżowe układy zbiorowe (CAO) często płacą więcej.
Najniższa krajowa w Holandii 2026
Płaca minimalna (*wettelijk minimumloon*, WML) od 2024 roku jest ustalana tylko jako stawka godzinowa, niezależnie od tego, czy tydzień pracy liczy 36, 38 czy 40 godzin. W 2026 roku dla osób od 21 lat:
- od 1 stycznia do 30 czerwca 2026 — 14,71 euro brutto/godz.,
- od 1 lipca 2026 — 14,99 euro brutto/godz.
Młodsi dostają określony procent tej stawki, np. 20-latek od lipca 11,99 euro/godz. W przeliczeniu na miesiąc 14,99 euro to ok. 2598 euro brutto przy 40 godzinach tygodniowo i ok. 2468 euro przy 38 godzinach. Do tego dochodzi ustawowe vakantiegeld, czyli co najmniej 8% wynagrodzenia brutto, zwykle wypłacane raz w roku (w maju lub czerwcu).
Większość branż ma własne CAO z wyższymi stawkami i wtedy obowiązuje stawka z układu. Według CBS stawki z układów zbiorowych były w III kwartale 2026 roku o 4,0% wyższe niż rok wcześniej.
Zarobki w pracach fizycznych
Stawki z obowiązujących tabel CAO na 2026 rok (brutto za godzinę, pracownik od 21 lat):
- Budownictwo (CAO Bouw & Infra) — od 1 stycznia 2026 gwarantowana stawka pracownika budowy wynosi od 18,95 euro (grupa A) przez 20,02 euro (grupa B) do 23,78 euro (grupa E).
- Produkcja i magazyny przez agencję (CAO ABU) — od 1 stycznia 2026 obowiązuje zasada *gelijkwaardige beloning*: pakiet pracownika agencji musi być co najmniej równoważny pakietowi etatowców klienta na podobnym stanowisku, a program emerytalny przysługuje od pierwszego dnia (od 18 lat). Na prostych stanowiskach stawka bywa bliska płacy minimalnej. W branży metalowej (CAO Metaal en Techniek) płace wzrosły o 3% od 1 marca 2026.
- Szklarnie (CAO Glastuinbouw) — najniższy szczebel skali B (B2) od lipca 2026 roku to 14,99 euro. Od 1 sierpnia każdy kolejny szczebel tej skali jest wyższy o 0,18 euro, a wyższe skale wzrosły o 2,15%.
- Sprzątanie (CAO Schoonmaak) — w grupie 1 (zwykły sprzątacz) od 1 stycznia 2026 obowiązuje stawka od 15,52 euro w pierwszym roku do 17,05 euro po czterech latach. Od 1 stycznia 2027 grupa 1 zaczyna się od 16 euro.
- Hotele i gastronomia (CAO Horeca) — od 1 lipca 2026 grupy I–IV dostają 14,99 euro, grupa V 15,21 euro, grupa VI 16,07 euro, a grupa VII 17,61 euro (stawki bazowe).
- Kierowcy ciężarówek (CAO Beroepsgoederenvervoer) — tabela od 1 stycznia 2026 obejmuje stawki od 14,71 euro (A1, w praktyce nie mniej niż płaca minimalna) do 28,89 euro (H10). Nadgodziny płatne są 130% lub 150% stawki.
Ile zostaje na rękę
Pracownik nie płaci osobnych składek społecznych — składki (*volksverzekeringen*) mieszczą się w stawce podatku 35,75% do dochodu 38 883 euro rocznie. Podatek obniżają dwie ulgi: *algemene heffingskorting* (maks. 3115 euro rocznie) i *arbeidskorting* (maks. 5685 euro).
Liczyliśmy według reguł Belastingdienst na 2026 rok. Założenia: osoba samotna, bez dzieci, rezydent podatkowy w Holandii, pełny etat 40 godzin, stawka 14,99 euro przez cały rok, ulgi stosowane przez pracodawcę:
- 14,99 euro/godz. → ok. 2598 euro brutto → szacunkowo ok. 2370 euro netto miesięcznie, a do tego vakantiegeld ok. 1490 euro netto raz w roku;
- 18,95 euro/godz. (budowa, grupa A) → ok. 3285 euro brutto → szacunkowo ok. 2780 euro netto miesięcznie.
Z tej kwoty trzeba samemu opłacić obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (*zorgverzekering*), które w 2026 roku kosztuje średnio ok. 159 euro miesięcznie. Przy zarobkach w okolicach płacy minimalnej zwykle przysługuje do niego dopłata (*zorgtoeslag*). Potrącenia agencji (emerytura, kwatera) dodatkowo obniżają przelew.
Na co uważać przy wyborze oferty
- Stawka a CAO — zapytaj, który układ zbiorowy obowiązuje. Osoba od 21 lat nie może dostać mniej niż 14,99 euro brutto za godzinę.
- Brutto i netto — holenderskie oferty podają stawkę brutto za godzinę. Zapytaj, czy vakantiegeld jest w niej już wliczony i jakie będą potrącenia.
- Zakwaterowanie — agencja może potrącić za kwaterę maksymalnie 25% płacy minimalnej, i to tylko za pisemnym upoważnieniem i w kwaterze spełniającej normy (certyfikowany wynajmujący). Sprawdź, ile osób mieszka w pokoju i ile kosztuje dojazd.
- Uczciwa agencja — polski pośrednik musi być w rejestrze KRAZ, a holenderski powinien mieć certyfikat SNA. Od 2027 roku wchodzi ustawa Wtta, która od 1 stycznia 2028 obejmie agencje obowiązkowym zezwoleniem.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi najniższa krajowa w Holandii w 2026? Od 1 lipca 2026 roku 14,99 euro brutto za godzinę dla osób od 21 lat (wcześniej 14,71 euro). Przy 40 godzinach tygodniowo to ok. 2598 euro brutto miesięcznie, plus 8% vakantiegeld.
Ile wynosi najniższa krajowa w Holandii netto? Dla osoby samotnej bez dzieci, przy 40 godzinach tygodniowo, szacunkowo ok. 2370 euro netto miesięcznie. Od tego trzeba odjąć ubezpieczenie zdrowotne (średnio ok. 159 euro miesięcznie) i ewentualne potrącenia agencji.
Ile zarabia się na budowie w Holandii? Według CAO Bouw & Infra od 18,95 do 23,78 euro brutto za godzinę, zależnie od grupy zaszeregowania.
Czy pracownik agencji zarabia mniej niż etatowy? Nie powinien. Od 2026 roku CAO ABU wymaga, żeby wynagrodzenie pracownika agencji było równoważne wynagrodzeniu pracowników klienta na podobnym stanowisku.
Kiedy płaca minimalna znowu wzrośnie? Płaca minimalna w Holandii jest indeksowana dwa razy w roku: 1 stycznia i 1 lipca. Najbliższa zmiana nastąpi więc 1 stycznia 2027 roku. Przed podpisaniem umowy sprawdź aktualną kwotę na stronie rządu (rijksoverheid.nl).
Holandia ma jasne zasady: płaca minimalna za godzinę, stawki z CAO i dodatek urlopowy. Przed podpisaniem umowy sprawdź stawkę, potrącenia i kwaterę. Jeśli szukasz pracy w Holandii, przejrzyj oferty pracy w Holandii.