Praca w Anglii dla Polaków
Praca w Anglii po Brexicie wygląda inaczej niż przed 2021 rokiem. Sprawdź, kto może dziś legalnie pracować na Wyspach, jakie pozwolenie jest potrzebne i jakie są prostsze alternatywy.
Najważniejsze: Brexit zmienił zasady
To informacja, przez którą najwięcej osób traci czas i pieniądze. Od 1 stycznia 2021 r. obywatele Polski nie mają swobodnego dostępu do brytyjskiego rynku pracy. Nie wystarczy przyjechać i zacząć pracować, jak to było przed Brexitem.
Wyjątkiem są osoby, które mieszkały w Wielkiej Brytanii przed końcem 2020 r. i uzyskały status osiedleńca (settled status) lub tymczasowy (pre-settled status) w ramach EU Settlement Scheme. Jeśli masz ten status, pracujesz na dotychczasowych zasadach.
Wszyscy pozostali potrzebują wizy pracowniczej — najczęściej Skilled Worker visa, która wymaga sponsora, czyli pracodawcy z licencją Home Office. Oznacza to, że najpierw znajdujesz pracodawcę gotowego cię sponsorować, a dopiero potem składasz wniosek wizowy. Istnieje też Seasonal Worker visa dla pracy w rolnictwie i ogrodnictwie, przyznawana na ograniczony okres i przez wyznaczonych operatorów.
Na co szczególnie uważać
- Oferty „praca w Anglii od zaraz bez formalności” — po Brexicie to niemal zawsze sygnał, że coś jest nie tak.
- Prośba o opłatę za załatwienie sponsorstwa — legalny sponsor nie pobiera od kandydata opłaty za Certificate of Sponsorship.
- Praca „na czarno” — konsekwencje ponosi także pracownik: deportacja i zakaz wjazdu.
- Pośrednik obiecujący wizę „w tydzień” — realny czas rozpatrywania wniosku to zwykle kilka tygodni.
Formalności, jeśli już masz prawo do pracy
- National Insurance Number (NIN) — odpowiednik numeru ubezpieczenia, niezbędny do legalnej pracy i rozliczeń.
- Share code — kod potwierdzający twoje prawo do pracy, który pracodawca weryfikuje online.
- Konto bankowe — wymaga zwykle potwierdzenia adresu (proof of address).
- Rozliczenie podatku — brytyjski rok podatkowy trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia, nie pokrywa się z kalendarzowym.
Alternatywy warte rozważenia
Jeśli zależy ci na pracy w kraju anglojęzycznym bez bariery wizowej, naturalnym kierunkiem jest Irlandia — należy do Unii Europejskiej, więc obowiązuje w niej swoboda przepływu pracowników, a językiem pracy jest angielski. Wielu Polaków, którzy wcześniej jeździli do Anglii, po Brexicie przeniosło się właśnie tam.
Drugą opcją są kraje, gdzie angielski wystarcza w codziennej pracy mimo innego języka urzędowego: Holandia, Dania, Szwecja i Norwegia mają bardzo wysoki poziom znajomości angielskiego.
Najczęstsze pytania
Czy Polak może dziś pracować w Anglii bez wizy?+
Nie, chyba że ma status osiedleńca (settled) lub tymczasowy (pre-settled) z EU Settlement Scheme, uzyskany na podstawie pobytu przed końcem 2020 r. Pozostałe osoby potrzebują wizy pracowniczej ze sponsorem.
Co to jest Skilled Worker visa?+
To główna brytyjska wiza pracownicza. Wymaga oferty pracy od pracodawcy z licencją sponsora Home Office, spełnienia progu wynagrodzenia i poziomu znajomości angielskiego.
Czy jest łatwiejsza alternatywa dla pracy w Anglii?+
Tak — Irlandia. Jest w Unii Europejskiej, więc obowiązuje w niej swoboda przepływu pracowników, a pracuje się po angielsku. To najprostsza ścieżka dla osób szukających pracy w języku angielskim.
Czy praca w Anglii liczy się do emerytury w Polsce?+
Okresy przepracowane przed Brexitem są chronione umową o wystąpieniu i sumują się z polskimi. Dla okresów późniejszych stosuje się umowę o handlu i współpracy UE–UK, która również przewiduje sumowanie okresów ubezpieczenia.