Szwajcaria nie ma jednej płacy minimalnej dla całego kraju. Ustawowe minimum obowiązuje tylko w pięciu kantonach, a najwyższe jest w Genewie: od 1 stycznia 2026 roku 24,59 franka brutto za godzinę (ok. 26,65 euro). W pozostałych kantonach minimum wyznaczają układy zbiorowe (GAV/CCT), np. na budowie co najmniej ok. 4750–4900 franków brutto miesięcznie. Koszty życia są jednak bardzo wysokie, więc liczy się to, co zostanie w kieszeni.
Najniższa krajowa w Szwajcarii 2026
Kantonalne minimum ustawowe w 2026 roku (brutto za godzinę):
- Genewa – 24,59 CHF od 1 stycznia 2026 r. (w rolnictwie i kwiaciarstwie 18,07 CHF). Przy 42 godzinach tygodniowo daje to ok. 4475 CHF miesięcznie.
- Bazylea-Miasto – 22,20 CHF od 1 stycznia 2026 r.
- Jura – 21,40 CHF, bez zmian od 1 lipca 2024 r.
- Neuchâtel – 21,35 CHF (w rolnictwie, winiarstwie i ogrodnictwie 18,15 CHF).
- Ticino – od 20,00 do 20,50 CHF, w zależności od branży.
Przy płacy godzinowej dochodzi ekwiwalent za urlop i święta. W innych kantonach minimum ustalają układy zbiorowe, które rząd uznał za obowiązujące całą branżę.
Ważna zmiana w toku. W czerwcu 2026 roku parlament federalny przyjął ustawę, zgodnie z którą stawki z powszechnie obowiązującego GAV mają pierwszeństwo przed minimum kantonalnym. Przeciwnicy zebrali ponad 100 000 podpisów pod wnioskiem o referendum, więc o losie ustawy zdecyduje głosowanie, prawdopodobnie w 2027 roku. Do tego czasu minima kantonalne obowiązują tak jak dotąd.
Zarobki w pracach fizycznych
Stawki minimalne z układów zbiorowych na 2026 rok (brutto):
- Budowa (LMV, Bauhauptgewerbe) – pracownik bez kwalifikacji (klasa C) dostaje co najmniej ok. 4750–4900 CHF miesięcznie, czyli ok. 27–28 CHF za godzinę, zależnie od strefy. Wykwalifikowany pracownik budowlany z dyplomem (klasa Q) zarabia 5830–5988 CHF. Dochodzi do tego 13. pensja.
- Gastronomia i hotelarstwo (L-GAV) – pracownik bez wykształcenia zawodowego dostaje co najmniej 3713 CHF miesięcznie (ok. 20,40 CHF/h przy 42 godzinach tygodniowo). Po szkoleniu Progresso minimum wynosi 3943 CHF, a z dyplomem zawodowym (EFZ) 4528 CHF.
- Praca tymczasowa przez agencję (GAV Personalverleih) – obejmuje m.in. produkcję i magazyny, jeśli branża nie ma własnego układu. Pracownik bez kwalifikacji dostaje co najmniej 21,22 CHF/h, a w regionach o wysokich płacach 22,39 CHF/h (aglomeracja Berna, region Jeziora Genewskiego, kantony BS, BL, GE i ZH), plus 13. pensja, urlop i święta.
Dla porównania: według urzędu statystycznego BFS mediana płac na pełnym etacie wyniosła w 2024 roku 7024 CHF brutto miesięcznie. W budownictwie było to 6616 CHF, w gastronomii 4744 CHF, a w hotelarstwie 4715 CHF.
Ile zostaje na rękę
W Szwajcarii nie da się podać jednej kwoty netto. Od pensji brutto pracodawca potrąca:
- składki AHV/IV/EO (emerytalna, rentowa, macierzyńska) – 5,3% oraz ubezpieczenie od bezrobocia ALV – 1,1%,
- składkę na zakładowy fundusz emerytalny (BVG) i ubezpieczenie wypadkowe; ich wysokość zależy od wieku i od pracodawcy,
- podatek u źródła (Quellensteuer) – płacą go cudzoziemcy bez pozwolenia C, czyli także Polacy z pozwoleniem B lub L; stawka zależy od kantonu, gminy i dochodu.
Najważniejsza różnica w porównaniu z Polską: ubezpieczenie zdrowotne (KVG) opłacasz sam, a nie przez pracodawcę. Trzeba je wykupić w ciągu 3 miesięcy od zamieszkania w Szwajcarii. Średnia składka dla dorosłego wynosiła w 2026 roku ok. 465 CHF miesięcznie, a w 2027 roku wzrośnie do 487,60 CHF. Jak liczyć realny zarobek, opisaliśmy w poradniku ile realnie można zarobić za granicą.
Na co uważać przy wyborze oferty
- Stawka a minimum – sprawdź, jaki GAV obejmuje daną branżę i w jakim kantonie będziesz pracować. Kwota w ofercie nie może być niższa od minimum.
- Brutto, netto i 13. pensja – upewnij się, czy podana kwota to brutto miesięcznie, czy obejmuje 13. pensję i czy stawka godzinowa zawiera ekwiwalent za urlop.
- Kwatera i ubezpieczenie – zapytaj, ile kosztuje mieszkanie i kto opłaca KVG. Te dwie pozycje potrafią pochłonąć dużą część pensji.
- Uczciwa agencja – polska agencja musi mieć wpis do rejestru KRAZ. Szwajcarskie prawo co do zasady zabrania jednak wypożyczania pracowników z zagranicy do Szwajcarii, więc umowę powinieneś podpisać bezpośrednio ze szwajcarskim pracodawcą albo ze szwajcarską agencją. Licencję szwajcarskiej agencji sprawdzisz w rejestrze SECO (VZAVG). Nie płać nikomu za samo „załatwienie pracy”.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi najniższa krajowa w Szwajcarii w 2026? Ogólnokrajowej płacy minimalnej nie ma. Minimum kantonalne obowiązuje w Genewie (24,59 CHF/h), Bazylei-Mieście (22,20 CHF/h), Jurze (21,40 CHF/h), Neuchâtel (21,35 CHF/h) i Ticino (20,00–20,50 CHF/h). W pozostałych kantonach minimum wynika z układów zbiorowych.
Ile wynosi najniższa krajowa w Szwajcarii netto? Nie ma jednej kwoty. Od pensji brutto potrąca się ok. 6,4% na AHV/IV/EO i ALV, do tego składki BVG i wypadkowe oraz podatek u źródła zależny od kantonu. Ubezpieczenie zdrowotne (średnio ok. 465 CHF miesięcznie w 2026 r.) opłacasz sam.
Ile zarabia pracownik budowlany w Szwajcarii? Według układu LMV pracownik bez kwalifikacji dostaje w 2026 roku co najmniej ok. 4750–4900 CHF brutto miesięcznie, a wykwalifikowany ok. 5800–6000 CHF, plus 13. pensja.
Czy Polak potrzebuje pozwolenia na pracę w Szwajcarii? Obywatele UE korzystają ze swobodnego przepływu osób. Po podpisaniu umowy z pracodawcą dostajesz pozwolenie pobytowe L (krótkoterminowe) albo B, zależnie od długości umowy.
Szwajcarskie stawki są wysokie, ale dopiero policzenie kosztów pokaże, ile zaoszczędzisz. Wybieraj oferty zgodne z GAV i kantonem, podpisane ze szwajcarskim pracodawcą lub licencjonowaną agencją. Jeśli chcesz zobaczyć aktualne ogłoszenia, przejrzyj oferty pracy w Szwajcarii.