Francja ma ustawową płacę minimalną dla całego kraju — SMIC — i w 2026 roku podniosła ją dwa razy. Od 1 czerwca 2026 roku wynosi 12,31 euro brutto za godzinę, czyli 1867,02 euro brutto miesięcznie przy 35-godzinnym tygodniu pracy, a na rękę daje to ok. 1478 euro. Poniżej: stawki z układów branżowych i ile zostaje na rękę.
Najniższa krajowa we Francji 2026
SMIC (*salaire minimum interprofessionnel de croissance*) obowiązuje we wszystkich branżach. W 2026 roku rósł dwukrotnie:
- od 1 stycznia 2026 — 12,02 euro brutto/h, czyli 1823,03 euro brutto miesięcznie,
- od 1 czerwca 2026 — 12,31 euro brutto/h, czyli 1867,02 euro brutto miesięcznie (wzrost o 2,41%).
Czerwcowa podwyżka była automatyczna — tak działa ustawa, gdy ceny wzrosną o co najmniej 2% od poprzedniej podwyżki. Kwota miesięczna dotyczy pełnego etatu, czyli 35 godzin tygodniowo (151,67 godziny w miesiącu).
Nadgodziny to praca powyżej 35 godzin w tygodniu. Bez innego układu dodatek wynosi 25% za godziny od 36. do 43. i 50% od 44. godziny; układ branżowy może go obniżyć, ale nie poniżej 10%. Przykład: przy SMIC i 39 godzinach tygodniowo cztery nadgodziny płatne po ok. 15,39 euro dają szacunkowo ok. 267 euro brutto więcej miesięcznie (wyliczenie własne).
Zarobki w pracach fizycznych
Branże mają własne układy zbiorowe (*convention collective*) z siatkami płac. Gdy stawka z siatki jest niższa od SMIC, obowiązuje SMIC.
- Budownictwo — siatki ustalane są regionalnie. W regionie paryskim (Île-de-France) od 5 lutego 2026 roku minima dla robotników wynoszą: 1843 euro na najniższym poziomie (to mniej niż SMIC, więc obowiązuje 1867,02 euro), 1899 euro dla *ouvrier professionnel*, 2038–2164 euro dla *compagnon professionnel* i 2292–2510 euro brutto dla brygadzisty (*chef d'équipe*).
- Hotele, kawiarnie, restauracje (HCR) — od 1 listopada 2026 roku obowiązuje nowa siatka: od 12,31 euro/h na poziomie I, przez 12,58–13,43 euro (poziom II) i 13,59–14,28 euro (poziom III), do 14,69–15,71 euro brutto/h na poziomie IV.
- Rolnictwo i winobranie — w układzie *production agricole et CUMA* od 1 czerwca 2026 roku trzy najniższe szczeble (*paliers* 1–3) płacą SMIC, czyli 12,31 euro/h; wyżej jest 12,55 euro (palier 4), 13,70 euro (palier 6) i 15,50 euro brutto/h (palier 8). Przy umowach sezonowych, np. na winobranie, 10-procentowa premia na koniec umowy (*prime de précarité*) co do zasady nie przysługuje.
- Średnio w kraju — według INSEE (dane za 2024 rok, przeliczone na pełny etat) przeciętna pensja w sektorze prywatnym to 2733 euro netto, a mediana 2190 euro netto miesięcznie. Robotnicy (*ouvriers*) zarabiali średnio 2051 euro netto, budownictwo ogółem 2411 euro, a hotelarstwo i gastronomia 1979 euro netto.
- Praca przez agencję (*intérim*) — po każdej misji należy się co najmniej 10% wynagrodzenia brutto jako dodatek na koniec misji oraz co najmniej 10% jako ekwiwalent za urlop.
Ile zostaje na rękę
Składki pracownika to ok. jednej piątej brutto. Według Ministerstwa Pracy SMIC od czerwca 2026 roku to ok. 1477,93 euro netto miesięcznie (wcześniej 1443,11 euro), czyli ok. 9,74 euro netto za godzinę (wyliczenie własne).
Podatek dochodowy pobiera pracodawca co miesiąc (*prélèvement à la source*). Nowy pracownik bez indywidualnej stawki z urzędu skarbowego dostaje stawkę domyślną (*taux neutre*). Od 1 maja 2026 roku wynosi ona 0%, gdy miesięczna podstawa opodatkowania jest niższa niż 1635 euro, 0,5% do 1698 euro, 1,3% do 1807 euro i 2,1% do 1928 euro. Przy pensji na poziomie SMIC podstawa mieści się szacunkowo poniżej progu 1635 euro, więc osoba samotna, bez dzieci, na pełnym etacie dostaje na rękę ok. 1478 euro miesięcznie.
Jak liczyć zarobek po wszystkich kosztach, opisaliśmy w poradniku ile realnie można zarobić za granicą.
Na co uważać przy wyborze oferty
- Stawka vs minimum — nie mniej niż SMIC (12,31 euro/h) i nie mniej niż siatka z układu branżowego. Dotyczy to także pracowników delegowanych przez polską firmę.
- Brutto czy netto — „1800 euro” w ogłoszeniu to zwykle kwota brutto, a od niej odchodzi ok. jednej piątej. Sprawdź też, czy etat to 35, czy 39 godzin.
- Kwatera i dojazdy — dopytaj, ile kosztuje zakwaterowanie i czy jest potrącane z pensji.
- Uczciwa agencja — polska agencja musi mieć wpis do rejestru KRAZ. Francuska agencja pracy tymczasowej może działać dopiero po zgłoszeniu do inspekcji pracy i uzyskaniu gwarancji finansowej na wypłatę pensji. Nigdy nie płać „za załatwienie pracy”.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi najniższa krajowa we Francji w 2026? Od 1 czerwca 2026 roku SMIC to 12,31 euro brutto za godzinę, czyli 1867,02 euro brutto miesięcznie przy 35 godzinach tygodniowo. Od stycznia do maja było to 12,02 euro/h (1823,03 euro).
Ile wynosi najniższa krajowa we Francji netto? Według szacunku Ministerstwa Pracy ok. 1477,93 euro netto miesięcznie, czyli ok. 9,74 euro netto za godzinę. Przy takich zarobkach stawka domyślna podatku zwykle wynosi 0%.
Ile zarabia się na budowie we Francji? W Île-de-France minima wynoszą od poziomu SMIC (1867,02 euro) dla pomocników do 2292–2510 euro brutto dla brygadzistów.
Czy we Francji płaci się więcej za nadgodziny? Tak. Każda godzina powyżej 35 tygodniowo to nadgodzina: domyślnie +25% za 36.–43. godzinę i +50% od 44. Układ branżowy może obniżyć dodatek, ale nie poniżej 10%.
Francja to rynek z jasnym minimum i branżowymi siatkami płac. Klucz to stawka co najmniej na poziomie SMIC i układu, płatne nadgodziny i uczciwy pracodawca. Jeśli szukasz pracy za granicą — przejrzyj oferty pracy we Francji.